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Phil Jakobson

Black Diamond
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"El rango de 'Black Diamond' solo se consigue por medio de un tremendo esfuerzo de equipo. Nadie puede hacer esto solo. Felicitaciones a cada uno de los trabajadores del equipo.

Actualmente estoy en Nueva Zelanda con Shawn Danaher. Estamos viajando en lanchas a propulsión de 700 caballos de fuerza sobre seis pulgadas de agua, de gira por el set de la película El Señor de los Anillos, paseando por algunas de las mejores playas del mundo, surfeando sin tabla, haciendo puenting, alojándonos en hoteles cinco estrellas, visitando granjas de ovejas, conduciendo en el lado equivocado de la carretera, ¡y pasando el mejor momento de nuestras vidas! ¡Estamos viviendo la Vida Sin Límites y usted también puede hacerlo! Todo esto está a disposición de cualquier persona que decida seguir las sencillas y correctas actividades diarias que permiten alcanzar el éxito.

Comencé mi vida dedicándome a diversos oficios. Tuve la buena fortuna de ser patrocinado en esta industria por un profesional del marketing en red que fue un gran mentor para mí. La estrategia basada en sistemas de esta industria hizo que mi falta de habilidades en ventas no fuese una desventaja mientras comenzaba mi nueva carrera.

Me inscribí como Distribuidor Zija después de que mi amigo, David Moses, me diera una llamada pidiendo que vea algo. Dave es una persona a la que he llegado a respetar a lo largo de los años porque ha sido un ávido estudiante de la industria y ha sobresalido tanto como Distribuidor y como propietario de una empresa en el pasado. ¡Gracias por tu ayuda y orientación Dave!

El enfoque y un objetivo definido llevaron a esta calificación. Tener una tarea específica para completar para el día crea productividad más rápido que cualquier otra cosa que conozca. Cada semana estoy tratando de conseguir un objetivo específico; me obligo a llenar tres casilleros en el pedazo de papel que tengo sobre mi mesa de noche. Estos tres casilleros son: "¿a quién llamé?", "¿a quién demostré?" y "¿a quién afilié?

Identificar la ruta que su equipo necesita recorrer y ser capaz de plantearla eficazmente es la piedra angular para crear una cultura de equipo eficaz. Una genuina compasión e interés en las personas ayudan a construir relaciones que resisten el paso del tiempo y consolidan sus comisiones residuales. Un líder debe pensar constantemente en que más puede hacer para ayudar de manera eficaz con la producción y dinámica de su equipo.

Las personas responsables de mi éxito son demasiado numerosas para mencionarlas en este punto; sin embargo, la mera ética de trabajo, la disposición para recibir capacitación, y la perspectiva positiva del ganador del Premio del Presidente 2012 y 'Triple Diamond' (que pronto será 'Black Diamond') Shawn Danaher establecieron un estándar significativo para el equipo. Él preside una oleada de líderes emergentes, entre ellos: los 'Double Diamonds' Mike y Crane Shauna; los 'Diamonds' Darrell Anholt y Heather Miller; los 'Emeralds' Collin y Verity Brink; los 'Platinums' Dianne M., Elisa M., Jerry D., Candice Smiley, y Tara Windsor; los 'White Golds' y 'Golds', incluyendo a Annie y Remi, que jugaron un papel decisivo en el inicio del mercado en Quebec, Canadá.

Finalmente, nada de esto sería posible sin el firme apoyo de Shelley, mi esposa por 25 años, así también como el de nuestro hijo Tyler e hija Kristin. Estoy ciertamente bendecido. Mis agradecimientos y felicitaciones para nuestro increíble equipo "IDONTTALK", sin dejar de mencionar el obvio agradecimiento a Ken Brailsford, Rod Larsen, Ryan Palmer, y el resto del equipo, ¡incluyendo a nuestro ilustre tío Russ!"